Персонал для бизнеса
Безусловно, качественная идея важна для бизнеса, но все таки успешным его делают именно люди!
Также очевидно, что для старт-ап бизнеса, где большинство операций осуществляет сам предприниматель, вопрос наемных сотрудников не стоит очень остро, с другой стороны любое дело приходит к моменту зрелости, когда нужно использовать наемный труд в бизнесе.
Итак, что нужно знать при работе с персоналом:
- Где и как вести поиск;
- Методы отбора; (см.также примеры анкет для подбора персонала)
- Как обучать персонал;
- Сколько платить;
- Как мотивировать и "зажигать" людей;
- Какие функции отдать на аутсорсинг.